Die DSTG Rheinland-Pfalz hat gemeinsam mit der Universitätsmedizin Mainz eine umfassende Mitarbeiterbefragung in der Finanz- und Bauverwaltung durchgeführt. Insgesamt 2.460 Beschäftigte nahmen teil – ein außergewöhnlich hoher Rücklauf, der den hohen Stellenwert des Themas widerspiegelt. Die Ergebnisse zeichnen ein klares Bild: Kollegialität und Gemeinschaftsgefühl sind stark, doch bei Wertschätzung, Führung, finanziellen Anreizen und beruflichen Perspektiven sehen die Beschäftigten erheblichen Handlungsbedarf.
Ein zentrales Ergebnis der Studie ist die ausgeprägte Wechselneigung vieler Mitarbeitender. Laut den Erhebungen hat rund ein Drittel der Beschäftigten mindestens mehrmals im Jahr oder häufiger darüber nachgedacht, die Finanz- oder Bauverwaltung zu verlassen. Die detaillierte Aufschlüsselung zeigt alarmierende Unterschiede nach Alter und Tätigkeitsbereich – insbesondere jüngere Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeitende im Innendienst denken signifikant häufiger an einen Wechsel.
Im Vergleich zu bundesweiten COPSOQ-Referenzwerten liegt Rheinland-Pfalz damit deutlich über den durchschnittlichen Wechselwerten anderer Verwaltungen.
Doch was steckt hinter dieser hohen Wechselbereitschaft? Die Studie liefert klare Antworten: Finanzen, Perspektiven und Wertschätzung stehen oben auf der Liste.
Neben diesen strukturellen Faktoren zeigen weitere Teile der Studie, dass Feedbackkultur, Transparenz, Beteiligung und gesunde Führung zentrale Entwicklungsfelder darstellen. Die häufigsten Wünsche aus den Freitextfeldern lauten: mehr Anerkennung, bessere Kommunikation und klarere Perspektiven.
Trotz aller Kritikpunkte wird der Zusammenhalt in den Teams herausragend bewertet. Kollegiale Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Teamgefühl gehören zu den stärksten Ressourcen in der gesamten Organisation.
Die Ergebnisse senden ein eindeutiges Signal: Um die Zukunftsfähigkeit der Finanzverwaltung sicherzustellen, braucht es spürbare Verbesserungen bei Besoldung, Beförderungen, Personalentwicklung und Führung. Die DSTG wird diese Anliegen mit Nachdruck gegenüber der Politik vertreten – für eine moderne, attraktive und wertschätzende Finanzverwaltung in Rheinland-Pfalz.
